Aus den Anfangsbuchstaben wurde das Label emota, mit der Vision die Physiotherapie durch die Stärkung der kommunikativen Kompetenz zu verändern.
Nils Boettcher ist Lehrcoach und Trainer aller angebotenen Seminare.
Über fünfzehn Jahre sammelte er als Physiotherapeut Erfahrungen mit Menschen, die ihr Gesundheitsverhalten ändern wollten – oder eben auch nicht.
Heute begleitet er darüber hinaus als Coach und Seminarleiter Menschen und Unternehmen. Täglich für eine gelingende und auch gesunde Verhaltensänderung.
Universität Konstanz
Bachelor of Science Motorische Neurorehabilitation
zu den Themen Coaching und Gesundheitskompetenz
FH Burgenland, Österreich
Master of Science in Advanced Physiotherapy & Management
zu den Themen Kommunikation und Gesprächsführung
FH St. Pölten, Österreich
Master of Science GAIT – Ganganalyse und -rehabilitation
zu den Themen Kommunikation und Coaching
Motivational Interviewing zur Steigerung der intrinsischen Motivation
5. Oktober 2023
Als Fachkraft der Heilberufe wollen wir unsere Patienten bestmöglich in ihrer Gesunderhaltung unterstützen. Wie genau kann uns das Werkzeug Motivational Interviewing dabei unterstützen, eine intrinsische Motivation zur positiven Veränderung ihrer Verhaltensweisen herbeizuführen? ...
Wie du Motivational Interviewing in der Praxis einsetzt
10. Oktober 2023
Schluss mit den „Ja, abers …“ – Wie du Motivational Interviewing in der Praxis einsetzt
Als Experte aus der Physio- und Bewegungstherapie ist es dein Wunsch, deinen Patienten zu helfen, damit sie ihre Gesundheitsziele bestmöglich erreichen.
Dir ist es wichtig, dass es ihnen rasch besser geht und sie schnelle Erfolge verzeichnen können.
Du weißt aber genauso gut, wie herausfordernd das in der Praxis tatsächlich ist. ...
Die Kunst des Motivational Interviewing – Fallen und Fehler vermeiden
12. Oktober 2023
Bevor wir uns den Fehlern und deren Vermeidung zuwenden, lass uns kurz das Motivational Interviewing oder MI genauer betrachten.
MI ist eine Art des Führens, oder besser Coachens, um die Eigenmotivation des Gegenübers hervorzulocken und zu stärken. Dabei bewegst du dich im Gespräch meist in der Mitte zwischen den Polen „direktives Vorgehen oder auch Lenken“ und dem „non-direktiven Folgen“.
Dieses Konzept ermöglicht es dir, ...