Seit 1999 arbeite ich als Physiotherapeut mit Menschen, die nach Lösungen für ihre Beschwerden suchen. Dabei habe ich erkannt, dass die Verhaltensänderung der effektivste Hebel ist, um Gesundheit und Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Dieses Thema liegt mir so sehr am Herzen, dass ich es seit über 20 Jahren auch an Gesundheitsexpertinnen in Deutschland, Österreich und der Schweiz weitergebe – mit dem Schwerpunkt auf dem Motivational Interviewing. Aus diesen Seminaren haben viele tausend Teilnehmerinnen und Teilnehmer wertvolle Impulse gewonnen und diese erfolgreich in ihrer Arbeit umgesetzt.

Mein Background:

Akademischer Weg

M.A. Management von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen (Uni Witten/Herdecke + Uni Kaiserslautern) und B.Sc. Physiotherapie (FH Osnabrück).

Coaching-Expertise

Zertifizierter Coach, Supervisor und NLP-Trainer. Als Lehrcoach und Lehrtrainer der European Coaching Association habe ich jahrelang Personal und Business Coaches ausgebildet.

Lehre und Wissenschaft

Regelmäßige Lehraufträge an Hochschulen (Uni Konstanz, FH Burgenland, FH St. Pölten, Uni Basel) zu den Themen Coaching und Kommunikation.

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Motivational Interviewing zur Steigerung der intrinsischen Motivation

Als Fachkraft der Heilberufe wollen wir unsere Patienten bestmöglich in ihrer Gesunderhaltung unterstützen. Wie genau kann uns das Werkzeug Motivational Interviewing dabei unterstützen, eine intrinsische Motivation zur positiven Veränderung ihrer Verhaltensweisen herbeizuführen? ...

Wie du Motivational Interviewing in der Praxis einsetzt

Schluss mit den „Ja, abers …“ – Wie du Motivational Interviewing in der Praxis einsetzt

Als Experte aus der Physio- und Bewegungstherapie ist es dein Wunsch, deinen Patienten zu helfen, damit sie ihre Gesundheitsziele bestmöglich erreichen.

Dir ist es wichtig, dass es ihnen rasch besser geht und sie schnelle Erfolge verzeichnen können.

Du weißt aber genauso gut, wie herausfordernd das in der Praxis tatsächlich ist. ...

Die Kunst des Motivational Interviewing – Fallen und Fehler vermeiden

Bevor wir uns den Fehlern und deren Vermeidung zuwenden, lass uns kurz das Motivational Interviewing oder MI genauer betrachten.

MI ist eine Art des Führens, oder besser Coachens, um die Eigenmotivation des Gegenübers hervorzulocken und zu stärken. Dabei bewegst du dich im Gespräch meist in der Mitte zwischen den Polen „direktives Vorgehen oder auch Lenken“ und dem „non-direktiven Folgen“.

Dieses Konzept ermöglicht es dir,  ...

Motivational Interviewing bei Reha-Frust: So führst du Athlet:innen geduldig zu nachhaltiger Veränderung

Kennst du das? Eine Patientin oder ein Patient ist kaum aus dem Akutzustand raus – und will direkt wieder auf den Platz, in den Kraftraum oder zum nächsten Wettkampf. Und du weißt: Das ist viel zu früh. Was dann hilft, ist nicht noch mehr Argumentation, sondern ein Gespräch auf Augenhöhe, das Veränderung von innen heraus anstößt. Genau hier setzt Motivational Interviewing (MI) an – und kann dein wichtigstes Werkzeug in der Sporttherapie werden.

Motivational Interviewing (MI) bei Rückenmarksverletzungen: Wie du Selbstwirksamkeit, Akzeptanz & Lebensqualität fördern kannst

Begleitest du Menschen mit Rückenmarksverletzungen in der Rehabilitation, kennst du die großen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Neben den körperlichen Einschränkungen belasten viele auch psychische Themen und der Verlust ihres gewohnten Lebens. Genau hier setzt Motivational Interviewing (MI) an – eine Gesprächstechnik, die dir dabei hilft, die innere Motivation deiner Patient:innen mit Rückenmarksverletzungen zu stärken und Veränderungsprozesse gezielt zu begleiten...

Auf Augenhöhe zum Erfolg – Motivierende Gesprächsführung in der Psychiatrie

Du arbeitest als Physio- oder Ergotherapeut:in mit Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen und möchtest, dass sie wirklich nachhaltige Fortschritte erzielen. Doch gerade bei diesen Patient:innen fehlt oft die Motivation – sei es für Bewegungsangebote, funktionelles Training oder soziale Teilhabe. Genau hier setzt die motivierende Gesprächsführung an. Sie begegnet Patient:innen auf Augenhöhe, nutzt Empathie und stärkt die Eigenverantwortung – und genau das macht in der Praxis den Unterschied! ...

• Boettcher, N. (2023). Mit Schwung zurück. Dein motivierender Guide zum Wiedereinstieg in den Sport. SportScheck GmbH.
• Boettcher,  N. (2018). Leitfaden Motivational Interviewing in der Physio- und Bewegungstherapie. Über 100 Tipps zum Umsetzen.
• Boettcher, N. (2011). Klienten-Coaching - So klappt's auch mit der Motivation. ergopraxis 4/11, 20-23.
• Boettcher, N., Messner, T. (2009). Erfolgreiches Patientenmanagement mit dem IPaC-Konzept. Physiotherapie med, 04/09, 21-23.
• Boettcher, N., Messner, T. (2009). Die Motivation des Patienten bestimmen. Physiopraxis, 05/09, 40-43.
• Boettcher, N., Messner, T. (2009). Die Motivation steckt im Patienten. Physiopraxis, 06/09, 40-43.
• Boettcher, N., Messner, T. (2009). Behandlungserfolg durch Planungsintervention? PT Zeitschrift für Physiotherapeuten, 61, 38-40.
• Boettcher, N., Messner, T. (2008). Projekt Goldstandard – freiwilliges Trainingsprogramm „evidenzbasierte Physiotherapie“. PT Zeitschrift für Physiotherapie, 60, 522-524.

• Empowerment – das heißt, den Menschen zu befähigen, selbst seinen Weg zu gehen
• Motivation – die innere Treibkraft jeder Veränderung
• Adhärenz – eine mit dem Gesundheitsexperten gemeinsam getroffene Entscheidung auch langfristig umzusetzen 

Aus den Anfangsbuchstaben wurde das Label emota, mit der Vision die Physiotherapie durch die Stärkung der kommunikativen Kompetenz zu verändern.